Att det till största delen är män som har de högsta lönerna och positionerna inom Linnéuniversitetet är inget som bör förvåna. Det menar Tapio Salonen, professor i Socialt arbete - och nummer 18 på universitetets lönetopplista.
– Det speglar den ojämna lönestruktur som finns på toppen av en universitetsstruktur.
Detta är dock något som håller på att förändras gradvis. Allt fler kvinnor har börjat tar sig in i de akademiska kretsarna och andelen kvinnliga meriterade professorer växer.
– Men förändringarna sker inte över en natt. Det finns en kvardröjande könsbunden ojämlikhet inom akademin. Det är bara genom att universitetet rekryterar fler kvinnor till ledande befattningar man kan komma åt ojämlikheten.