En kapten i 50-årsåldern fick samma tjänst som han hade för 30 år sedan.
Hans överordnade har mindre erfarenhet, lägre grad och var tidigare hans elever.
Nu anmäler han Försvarsmakten till Diskrimineringsombudsmannen för ålderdiskriminering.

– Mina överordnade ombord är tidigare underställda och elever till mig och de är också betydligt yngre, cirka 15 år i ålder och drygt tjugo anställningsår. De har inte högre grad, ej heller högre utbildning, snarare tvärtom, står det i mannens skrivelse till DO.
De senaste åren har kaptenen arbetat som lärare inom Försvarsmakten. Under sommaren 2008 hörde flottan av sig och undrade om han kunde segla som 4:e maskinist i några år på grund av personalbrist. En befattning som bara kräver fänriksbehörighet.
Kaptenen märkte efter ett tag på sjön att det inte fungerade att arbeta under överordnade som hade mindre erfarenhet än han själv. Han begärde därför att få återgå till undervisning eller att få en högre befattning på fartyget, något han inte fick.
Kaptenen ser sin tjänst på fartyget som "förödmjukande" och anser att flottan har diskriminerat honom för hans ålder. Att han inte fick en högre tjänst menar han beror på att han om cirka tio år ska gå i pension.
Personalavdelningen på Marinen som kritiseras i anmälan hade i går inte sett eller läst skrivelsen till diskrimineringsombudsmannen.
– Men det är självklart tråkigt om en person har känt sig kränkt. Vi kommer att utreda detta enligt de rutiner som finns, säger den som är personalansvarig.