Både försäljningen av Volvobilar och produktionstakten på Volvo PV i Olofström pekar uppåt.
Men i nuläget behövs inte fler anställda.

– Vi är glada över den ökade försäljningen och gör löpande en bedömning om vi behöver fler, säger Jonas Knutsson, kommunikationsansvarig på Volvo PV i Olofström.
– Just nu finns det inte några nya beslut om ökad bemanning.
Under 2010 har 68 personer visstidsanställts mellan juni och december. Lika många har plockats in via bemanningsföretaget Lernia. Ingen har tillsvidareanställts.
För ett och ett halvt år sedan slutade 40 personer i olika avgångslösningar och 295 personer sades upp. Det gjorde att medelåldern plötsligt blev 47 år på företaget.

Har ni fått tillbaka en del av den kompetens som gick förlorad?

– Till viss del. Vi har ett antal yngre medarbetare anställda igen. De har färskare utbildning och många har arbetslivserfarenhet. Men kompetensutveckling, till exempel inom ESF-projektet, är också väldigt viktig för oss.
En av utbildningarna inom Europeiska Socialfonden som de anställda tar del av är produktionsutveckling, LEAN.
Företagsledningen analyserar bemanningen hela tiden. Diskussioner förs om det till exempel behövs nya skift. Volvo PV började pressa detaljer till nya S60 före semestern. Hur mycket folk som behövs hänger som alltid på försäljningssiffrorna.
– Försäljningsstarten av nya S60 ser positiv ut och vecka 35 drar produktionen av V60 igång. Jag kan inte utesluta att vi behöver fler framöver, säger Jonas Knutsson.