Telia Sonera vill bli effektivare och konkurrenskraftigare. Därför varslar företaget nu 700 personer om uppsägning i landet. I Kalmar får ett 40-tal anställda gå.

- Det här handlar inte om något konjunkturdrivet varsel. Vi har jobbat med ett effektiviseringsprogram sedan ett år tillbaka, säger Maria Hillborg på Telia Soneras informationsavdelning.

- Vi har sett att vi har högre kostnader än våra konkurrenter. Nu måste kostnaderna slimmas när vi ser över våra produkter och vår marknadsföring. Vi ser nu en övergång på marknaden från traditionella fasta tjänster till ip och mobilt baserade tjänster.

I januari lades ett första varsel på 1 200 personer. Det är ur detta varsel som de 700 senast varslade har identifierats. Av dessa jobbar 630 inom affärsområdet bredband.

- Det kan bli aktuellt med fler uppsägningar inom ramen för det första varslet, säger Maria Hillborg.

I Kalmar krymper företaget antalet anställda från 340 till 300. Även här är det främst på bredbandssidan som nedskärningen sker.

- Det slutgiltiga beskedet till berörd personal kommer om några veckor.

Enligt Telia Sonera får de uppsagda förmånliga erbjudanden.

- Vi följer LAS, men dubblerar uppsägningstiden. Som minst handlar det om sex månader. Och fyller man 55 blir uppsägningstiden 24 månader. Våra avtal ligger i linje med det bästa som finns på svensk arbetsmarknad, säger Maria Hillborg.

I dag har Telia cirka 10 000 anställda i Sverige.